경기평택아동보호전문기관

직원 채용 공고 (재공고 증원/충원)

본 기관은 아동복지법 제45조(아동보호전문기관의 설치)에 의거하여 설치된 아동보호전문기관입니다. 또한 동법 제46조에 의거하여 평택시, 안성시 내 학대받은 아동의 상담, 치료, 아동학대예방 및 피해아동 가정의 사후관리를 위하여 필요한 사항에 대한 개입 등의 업무를 수행하고 있습니다. 이에 학대피해아동의 보호 및 치료를 위해 함께 할 상담원을 공개 채용하고자 하오니 많은 관심과 응시바랍니다.

1. 채용 인원 및 공모분야

채용예정 지원분야	선발 예정인원	지원자격요건	담당업무
상담원 (계약직)	4	1. 『사회복지사업법』에 따른 사회복지사 1급 자격 혹은 2급 자격 취득자 2. 대학 등에서 심리학과(복지심리학과를 포함한다)를 졸업한 사람 또는 보건복지부령으로 정하는 아동복지 또는 사회복지 관련 교과 목을 이수하고 졸업한 사람 ․ 운전면허 2종 소지자(실제 운전 가능자 우대) ․ 사회복지 기관 및 관련 단체 유경험자 우대 ․ 사회복지사 2급 자격취득 이후 6개월 이상의 실무경력자 우대 ․ 대학 졸업예정자 등 상담원(사회복지사 등) 자격 취득이 예정되어 있 는 경우 지원 가능	- 학대피해아동 가 정 사례관리업무 - 아동학대 예방 사업 및 기타 사업 - 기관에서 부여하는 기타 업무

※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 모집하지 않을 수 있으며, 담당업무는 기관의     사정과 전형 과정에서, 지원자의 경력 및 역량 등을 감안하여 본인 동의하에 조정될 수 있음.

2. 응시 자격

<공통 자격>

가. 본 운영법인 인사규정 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 사람

◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조)

○ 금치산자 또는 한정치산자

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이         지나지 아니한 자

○ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한자

○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자

○ 징계에 따라 파면된 자로서 그 징계처분을 받는 날로부터 5년 경과하지 아니한 자

○ 징계에 따라 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 않은 자

나. 남자인 경우, 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 사람

다. 채용예정분야 지원 자격요건 준수

<개별 우대 사항>

○ 채용예정분야 및 지원 자격요건에 명시된 사항 참고

3. 근무조건

가. 근무조건

- 일 8시간 근무(09:00~18:00), 12:00~13:00 휴게시간

- 4대 보험, 퇴직연금 가입, 업무 시간 외 수당 지급(월 10시간). 초과된 시간은 대체휴무 적용

나. 급여수준

- 2024년 아동복지시설 호봉제 지급기준 준용

다. 채용형태

- 채용 시 ~ 12개월간

※ 1년 계약, 계약 기간 종료 후 평가, 연장할 수 있음.

라. 근 무 지 : 평택시 소사1길 33, 경기평택아동보호전문기관(기관사정에 따라 평택 및 안성지역 등 출장)

4. 전형 방법

가. 전형 절차

전 형 단 계	전 형 일 정	비고
채용공고 및 서류접수	2024. 2. 21.(수) ~ 2024. 3. 10.(일) (19일간)
서류심사 합격자 발표	2024. 3. 11.(월) * 합격자 개별통보
면접시험	2024. 3. 13.(수) * 기관사정에 따라 변경될 수 있음	기관 사정에 따라 변경 될 수 있음.
면접시험(최종) 합격자 발표	2024. 3. 14.(목) * 합격자 개별통보
- 임용서류 접수 확인, 채용신체검사, 신원조회	2024. 3월 중
신규입사자 발령	2024. 3월, 4월 중

※ 전형에 따른 일정과 합격자 발표일은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 사전 해당자에게 통     지함.

※ 모집인원의 3배수가 서류접수 되지 않을 시에는 재공고 할 수 있음.

나. 채용 예정일: 최종 합격 후 개별 통지

5. 제출 서류 및 방법

가.  입사지원서, 자기소개서 각 1부(하단 첨부)

나.  경력(또는 재직)증명서 1부(해당자에 한함)

다. 자격증 사본 각 1부.(해당자에 한함)

라. 졸업증명서 및 성적증명서 1부

마.  개인정보동의서 1부(하단 첨부)

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2024. 2. 21.(수) ~ 2024. 3. 10.(일)

나. 접수방법  : 이메일 접수 (ptchild25@naver.com)/PDF파일로 취합해서 제출요망,

(한글파일에서 변환 시 오류 및 누락사항 체크)

다. 접수문의 : 경기평택아동보호전문기관 운영지원팀 조성경 사무원 ☎ 031)652-1391

7. 유의 사항

가.  접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에 발생하는        불이익은 모두 본인 책임임.

나.  면접시험 합격자 통보 후 신원조회 및 채용신체검사, 아동안전보호정책, 범죄경력조회 등을 통하여 부        적합한 결격사유가 있을 경우에는 최종 불합격자로 처리됨.

다.  최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음.

라.  응시원서 등에 허위기재 또는  기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은         일체 응시자 본인의 책임임.

마. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본 법인의 「윤리경영 행동강        령」에 따라 불합격 처리됩니다.

바.  기타 자세한 내용은 경기평택아동보호전문기관 조성경 사무원 ☎ 031)652-1391으로 문의 하시기         바랍니다.

사. 채용서류의 파기

- 채용이 종료된 후 1주일 이내에 개인정보보호법에 따라 불합격자의 전자·비전자 채용서류는 파기함.

입사지원서

인적사항
성 명				생년월일
현 주 소
연 락 처				E-mail
가점사항	□ 장애인 □ 국가유공자 □ 기타 ( )

※양식은 필요에 따라 칸수 조정하여 작성할 수 있습니다. 단 양식 변경은 불가합니다.

교육사항		※학교명은 기재하지 마세요.
최종학력 / 전공분야
최종학력 점수	/ (취득점수 / 만점기준)

자격사항				능력사항
자격(면허) 종류		취득일자	발급기관	Computer Skill
				한글	상, 중, 하
				파워포인트	상, 중, 하
				엑셀	상, 중, 하

경력사항		※최근 근무경력부터 역순으로 기재
직장명		재직 기간 (기간)	직위	담당업무	퇴사사유

주요활동 & 사회경험
기관(조직/단체)명		활동구분 (실습, 봉사, 연수 등)		주요활동내용	활동기간

주요교육 이수현황
교육기관	교육명		수료여부	교육기간

수상내역 / 공모전
수상내역 / 공모사업명	지원기관		지원날짜	비고

위 내용은 사실과 틀림없음

2023년    월    일

지 원 자 :        (인)

자기소개서

성장과정

자신의 장단점 (역량)

주요경력사항

지원동기 및 비전

※양식은 필요에 따라 칸수 조정하여 작성할 수 있습니다. 단 양식 변경은 불가합니다.

개인정보 수집·이용·제공 동의서

(직원 채용 공고용)

경기평택아동보호전문기관과의 채용절차와 관련하여 귀 기관이 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

목 적	채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 기관의 공개채용 법령 준수 근거 제공, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단
수집항목	•필수적 정보: 개인식별정보 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, 휴대폰번호 등 연락처 •선택적 정보: 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 학력사항(학교명, 전공, 재학기간, 소재지, 취득학점), 외국어사항(외국어성적 관련정보), 자격사항(보유 자격증 관련정보), 경력사항(회사명, 직위, 직무 등 관련정보), 자기소개 관련정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등
보유 이용 기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 5년 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 위 기간경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절할 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용 심사 시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
수집·이용 동의 여부	귀 기관이 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 필수적 정보 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐) 선택적 정보 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
고유식별 정보 동의 여부	귀 기관이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 고유식별정보: 생년월일, 이름, 연락처 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
민감정보 동의 여부	귀 기관이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)

이름	(인 또는 서명)	날짜	2024. . .